Salariul minim 2026 în Moldova: cât rămâne „în mână” după impozite
Ghid · actualizat la 2 octombrie 2026
Salariul minim din 2026 este 6.300 lei brut. Vezi ce se reține (prima medicală 9%, impozit 12%), cum intră scutirea personală și un calcul pas cu pas.
Pe scurt: din 1 ianuarie 2026, salariul minim pe țară este 6.300 de lei brut pe lună pentru un program complet. Din acești bani ți se rețin prima de asigurare medicală și impozitul pe venit. Cât ajunge „în mână” depinde mai ales de scutirile personale la care ai dreptul. Mai jos ai un calcul pas cu pas, cu regulile publicate de Ministerul Finanțelor.
Calculele sunt orientative. Cifrele exacte le face contabilul angajatorului, iar regulile fiscale se pot schimba de la un an la altul.
Cât este salariul minim în 2026
- 6.300 de lei lunar, pentru un program complet de 169 de ore în medie pe lună;
- echivalentul orar: 37,28 lei pe oră;
- în vigoare de la 1 ianuarie 2026;
- stabilit prin Hotărârea Guvernului nr. 771 din 17 decembrie 2025, conform CNAS.
Dacă programul tău legal este mai mic de 40 de ore pe săptămână, salariul minim orar se calculează raportând suma lunară la numărul mediu de ore lunar din programul tău. Salariul minim este unic: se aplică atât în sectorul privat, cât și în cel bugetar. Salariul brut este suma din contract, înainte de reținerile obligatorii.
Ce se reține din salariu
Conform regulilor publicate de Ministerul Finanțelor pentru 2026, din salariul brut se rețin:
- prima de asigurare medicală obligatorie: 9% din salariul brut;
- impozitul pe venit: 12%, calculat din salariul brut minus prima medicală și minus scutirile personale la care ai dreptul.
Contribuția de asigurări sociale a angajatorului se plătește de angajator peste salariul tău brut (Ministerul Finanțelor o arată separat în exemplele sale) și nu se scade din suma pe care o primești.
Scutirea personală: cât scade impozitul
Scutirile personale se scad din venitul impozabil, deci micșorează impozitul. Sumele pentru 2026, rămase neschimbate față de 2025:
| Scutirea | Suma pe an (lei) |
|---|---|
| Scutire personală de bază | 29.700 |
| Pentru fiecare persoană aflată în întreținere | 9.900 |
| Persoană întreținută cu dizabilitate congenitală sau gravă | 21.780 |
| Scutire majorată (de exemplu victime ale dezastrului de la Cernobîl, persoane cu dizabilități din război sau din copilărie) | 34.620 |
Scutirea personală se aplică dacă venitul tău anual impozabil este sub 360.000 de lei. Persoana întreținută trebuie să aibă un venit anual de cel mult 12.400 de lei. Împărțite la 12 luni, scutirea personală de bază înseamnă 2.475 de lei pe lună, iar cea pentru o persoană întreținută, 825 de lei pe lună (valori folosite și în calculatorul Ministerului Finanțelor).
Exemplu: salariul minim de 6.300 de lei
- Salariul brut: 6.300 lei.
- Prima medicală, 9%: 6.300 × 0,09 = 567 lei.
- Venit după prima medicală: 6.300 − 567 = 5.733 lei.
- Scutirea personală lunară: 29.700 / 12 = 2.475 lei. Venit impozabil: 5.733 − 2.475 = 3.258 lei.
- Impozit pe venit, 12%: 3.258 × 0,12 = 390,96 lei.
- Net: 6.300 − 567 − 390,96 = aproximativ 5.342 lei.
Dacă angajatorul nu aplică scutirea personală (de exemplu pentru că nu i-ai depus cererea sau nu ai dreptul), impozitul este 5.733 × 0,12 = 687,96 lei, iar netul este de aproximativ 5.045 lei. Diferența de circa 297 de lei pe lună arată de ce merită să te asiguri că scutirile ți se aplică. Dacă ai persoane în întreținere, scutirea lor reduce și mai mult impozitul.
Cum îți aplici scutirile
- Întreabă angajatorul sau contabilul ce acte îi trebuie pentru scutirea personală și pentru persoanele întreținute.
- Dacă ai mai mulți angajatori sau alte venituri, clarifică cu contabilul și cu Serviciul Fiscal de Stat cum se aplică scutirile.
- Păstrează fluturașul de salariu și informația anuală privind veniturile, pe care angajatorul trebuie să ți-o dea până la 1 martie.
Greșeli frecvente
- Confunzi salariul brut cu cel net. Contractul spune de obicei brut.
- Presupui că primești întreaga sumă de 6.300 de lei. Reținerile sunt obligatorii.
- Nu ceri scutirile la care ai dreptul și plătești impozit mai mare.
- Folosești cifre din alți ani: scutirile și salariul minim se pot schimba.
- Uiți că 6.300 de lei este pentru program complet. La jumătate de normă, salariul minim se reduce proporțional.
Ce faci dacă...
- Primești mai puțin decât salariul minim pentru program complet: cere explicații angajatorului în scris. Dacă nu se rezolvă, află de la Ministerul Muncii și Protecției Sociale unde poți semnala situația.
- Nu ți s-a aplicat scutirea: cere contabilului să o aplice și să recalculeze. Dacă nu se rezolvă, întreabă la Serviciul Fiscal de Stat.
- Ai o situație specială (mai mulți angajatori, venituri și din altă sursă): verifică dacă ai obligația să depui declarația pe venit (vezi ghidul despre CET18).
Notă: Ministerul Finanțelor a pus în discuție modificări ale politicii fiscale pentru anii următori. Verifică regulile în vigoare la momentul în care citești acest ghid.
Întrebări frecvente
Cât este salariul minim în Moldova în 2026?
6.300 de lei brut pe lună pentru program complet de 169 de ore, adică 37,28 lei pe oră, din 1 ianuarie 2026.
Cât rămâne în mână din salariul minim?
Cu scutirea personală de bază aplicată, aproximativ 5.342 de lei; fără scutire, aproximativ 5.045 de lei, după reținerea primei medicale de 9% și a impozitului de 12%.
Cât este scutirea personală în 2026?
29.700 de lei pe an (2.475 lei pe lună), dacă venitul anual impozabil este sub 360.000 de lei. Pentru fiecare persoană întreținută: 9.900 de lei pe an.
Cota impozitului pe venit din salariu?
12%, calculat din salariul brut minus prima medicală și scutirile personale, conform regulilor publicate de Ministerul Finanțelor.
Contribuția socială se scade din salariul meu?
Potrivit exemplelor Ministerului Finanțelor, contribuția de asigurări sociale o plătește angajatorul, peste salariul brut. Procentul exact îl confirmă contabilul.