Оплата сверхурочных, ночных и праздничных часов
Сколько вам положено брутто за сверхурочную работу, ночную работу и работу в выходные и праздничные дни — по Трудовому кодексу.
- Базовая зарплата
- 15 000,00 лей
- Оплата за час
- 89,29 лей
- Сверхурочные (0 ч × 1,5 + 0 ч × 2)
- 0,00 лей
- Доплата за ночную работу (+50%)
- 0,00 лей
- Выходные / праздники (+1 × оплата за час)
- 0,00 лей
- Всего доплат
- 0,00 лей
Минимумы по Трудовому кодексу, проверено на legis.md 15.10.2026. Сверхурочная работа оплачивается не менее чем в 1,5 размера часовой оплаты за первые два часа и не менее чем в двойном размере за последующие (ст. 157) — мы считаем их за каждый день, когда вы работали сверх графика. За ночную работу, с 22:00 до 6:00 (ст. 103), положена доплата не менее 0,5 часовой оплаты (ст. 159). Работа в выходной или праздничный день при месячном окладе оплачивается не менее чем ещё одной часовой оплатой в пределах месячной нормы и не менее чем в двойном размере сверх нормы (ст. 158); по вашему письменному заявлению вместо денег можно получить другой день отдыха. Оплата за час = месячный оклад / норма часов месяца. Коллективный или индивидуальный договор может предусматривать больше. Суммы указаны брутто; не учитывайте одни и те же часы и как сверхурочные, и как праздничные.
Источники: Codul muncii, art. 103, 104, 157, 158, 159 (legis.md)