Angajarea femeilor: Guvernul vrea 100.000 de noi angajați în patru ani
echipă editorială ·
Imagine generată AI
Autoritățile și Camera de Comerț și Industrie îndeamnă companiile din Republica Moldova să amenajeze spații pentru copii și să ofere program flexibil, pentru ca mai multe femei să revină la muncă. Ministerul Muncii și Protecției Sociale și-a propus să atragă pe piața muncii peste 100.000 de persoane în următorii patru ani, mai ales femei.
Subiectul a fost discutat la un eveniment care a reunit autorități, mediul de afaceri și parteneri internaționali, intitulat „Parteneriat cu mediul de afaceri pentru extinderea participării femeilor pe piața muncii în Moldova”, relatează Radio Moldova. Companiilor li se cere să creeze spații de îngrijire a copiilor și de alăptare, să extindă serviciile de îngrijire și să adapteze programul de lucru la nevoile angajaților cu familie.
Diferența dintre bărbați și femei pe piața muncii
Datele Biroului Național de Statistică arată o diferență importantă între bărbați și femei. În trimestrul al doilea al acestui an, rata de ocupare a bărbaților a fost de 50,6%, iar a femeilor de doar 40,2%. Rata de ocupare arată ce parte din populația de 15 ani și peste are un loc de muncă.
Publicitate
Ministra Muncii și Protecției Sociale, Natalia Plugaru, a spus că multe femei rămân acasă pentru că au grijă de familie și de gospodărie. Printre principalele obstacole, ea a numit lipsa creșelor. Potrivit ministrei, scopul Guvernului este să aducă cât mai mulți oameni pe piața muncii. Pentru asta, autoritățile construiesc și deschid creșe noi, cu sprijinul partenerilor externi.
Companiile, chemate să contribuie cu bani proprii
Președintele Camerei de Comerț și Industrie, Sergiu Harea, a spus că membrii CCI au decis ca și companiile să investească în aceste măsuri. El crede că un proiect în care firma pune bani proprii este mai apreciat și durează mai mult, inclusiv în ochii angajaților, care știu că și ei au contribuit.
Harea a mai anunțat că CCI și Ministerul Muncii vor certifica firmele care aplică principii prietenoase familiei. Practic, angajatorii care amenajează spații pentru copii sau oferă program flexibil ar putea primi o recunoaștere oficială, pe care o pot arăta celor care își caută un loc de muncă.
Populația activă scade, iar multe mame vor să revină la muncă
Ludmila Sîrbu, coordonatoare de programe la Fondul Națiunilor Unite pentru Populație (UNFPA) în Moldova, a spus că implicarea femeilor în economie devine tot mai importantă, pentru că populația scade și sunt tot mai puțini oameni la vârsta de muncă. Potrivit ei, 52% din populația țării are vârsta aptă de muncă, iar provocarea este ca acest potențial să fie folosit cât mai bine.
Sîrbu a spus că una din trei femei cu copii mici vrea să se întoarcă la muncă cât mai repede. Banii puși în servicii de sprijin pentru părinți, a explicat ea, pot aduce beneficii economice și le pot ajuta pe mame să revină mai devreme la serviciu. Dezvoltarea socială și economică a unei țări depinde de oameni, a adăugat reprezentanta UNFPA.
Ce urmează
Măsurile discutate sunt deocamdată recomandări pentru angajatori, nu obligații legale. Pe lângă extinderea rețelei de creșe, autoritățile vor să creeze împreună cu CCI un sistem de certificare a companiilor prietenoase familiei. Ținta anunțată de ministra Plugaru, de peste 100.000 de angajări în patru ani, este legată în mare parte de câte servicii de îngrijire a copiilor vor apărea și de cât de deschise vor fi firmele la program flexibil și spații pentru părinți.
Publicitate
Surse: radiomoldova.md
Articole similare
Protecția consumatorilor: inspectoratul, cu atribuții noi și oameni puțini
Inspectoratul de Stat pentru Supravegherea Produselor Nealimentare și Protecția Consumatorilor a primit tot mai multe responsabilități, dar nu are destui oameni și bani ca să le ducă la capăt. Concluzia aparține unei analize Expert-Group despre sistemul de protecție a consumatorilor din Republica Moldova, citată de Știri.md.
Pașaport nou în Moldova din 15 octombrie: tot 790 de lei, cu peste 100 de protecții
Agenția Servicii Publice (ASP) eliberează din joi, 15 octombrie, un nou model de pașaport, cu un design complet schimbat și peste 100 de elemente de securitate împotriva falsificării. Prețul nu se schimbă și rămâne 790 de lei.
Discriminare în Moldova: politica, spitalele și poliția conduc topul
Moldovenii spun că sunt discriminați cel mai des în viața politică, în spitale și policlinici și în relația cu poliția. Datele vin din a cincea ediție a Studiului privind percepția asupra drepturilor omului în Republica Moldova, citat de Radio Moldova.