Израиль: права молдавских работников, когда работа останавливается из-за войны

• Вас нельзя уволить за то, что вы выполняли указания Pikud HaOref. Если на работе вы не успеваете добраться до стандартного укрытия за отведенное время, вы не обязаны выходить на работу. Работодателю, который увольняет вас в таких условиях, грозит уголовная ответственность, а вы можете обратиться в суд по трудовым спорам.
• Зарплата за дни отсутствия не гарантирована. Министерство пишет, что до сих пор право на зарплату за отсутствие из-за указаний Pikud HaOref не установлено. В прошлых конфликтах компенсацию решали ближе к концу или задним числом — через коллективные соглашения, распространенные на всех работников, и через положения о налоге на имущество.
• Если рабочее место открыто, но вам страшно идти, работодатель не обязан платить за пропущенные дни. Но вы можете договориться об оплачиваемом отсутствии или использовании дней отпуска.
• Если указания позволяют работать, но работодатель решает закрыться: он может отправить вас в ежегодный отпуск до 7 дней без предупреждения. О более длинном отпуске он должен сообщить за две недели. Неоплачиваемый отпуск и перевод на сокращенный график требуют вашего явного согласия. Если вы не соглашались и были готовы работать, у вас может быть право на зарплату за эти дни. Для этого подается иск в суд по трудовым спорам.

Ежегодный отпуск и больничный

Дни ежегодного отпуска остаются за вами. Работодатель может договориться с вами, чтобы вы использовали их в период закрытия, пока они у вас есть. Он не может перевести вас на «отрицательный баланс» отпуска без вашего явного согласия. Согласно проекту договора для строительства, опубликованному ANOFM, в первые два года у вас 12 рабочих дней отпуска (при 5-дневной неделе) или 14 (при 6-дневной неделе).

Больничный оплачивается по обычным правилам на основании медицинской справки. Первый день болезни не оплачивается. Второй и третий дни оплачиваются в размере 50%, а с четвертого дня вы получаете полную зарплату. Руководство PIBA говорит, что вы накапливаете полтора дня за каждый отработанный месяц, до 90 дней.

Безработица и неоплачиваемый отпуск: что действует для иностранных работников

Институт национального страхования Израиля (Bituach Leumi) перечисляет на странице видов страхования для иностранных работников: несчастные случаи на производстве, банкротство работодателя, материнство, детское пособие (только для легально проживающих, рассматривается индивидуально) и пострадавших от враждебных действий. Безработицы в этом списке нет.

Специальные схемы компенсации за неоплачиваемый отпуск, которые Bituach Leumi объявляет во время конфликтов, работают через пособие по безработице. Например, схема для боевых действий с Ираном в июне 2025 года («Rising Lion») применялась к тем, кого отправили в неоплачиваемый отпуск минимум на 10 из 12 дней боев, и требовала 6 месяцев работы из последних 18. Не рассчитывайте на эту схему, пока не проверите в Bituach Leumi, касается ли она вас.

Внимание на правило 90 дней: если вы остались без работодателя, у вас есть 90 дней, чтобы зарегистрироваться у другого уполномоченного работодателя в секторе, указанном в визе B/1. Если у вас есть уважительная причина дольше оставаться без работы (например, лечение или медицинская комиссия после несчастного случая на производстве), заранее напишите в PIBA на PT-T-Avoda@piba.gov.il с подтверждающими документами. Тогда PIBA может выдать визу B/2, которая не дает права работать.

Медицинская страховка и несчастные случаи

• Частная медицинская страховка обязательна для работодателя на весь период трудоустройства. Она покрывает только то, что не связано с работой. Как правило, она не покрывает болезни, бывшие до приезда. Руководство PIBA 2026 года указывает, что, кроме сферы ухода на дому, работодатель может удерживать из зарплаты не более трети стоимости страховки, но не больше 147,11 шекеля в месяц. Если страховщик отказывает в выплате, на обжалование обычно есть 21 день.
• Несчастный случай на производстве покрывает Bituach Leumi, а не частная страховка. Заявление на лечение и компенсацию подается в Bituach Leumi. Попросите у работодателя номер дела, открытого на ваше имя в Bituach Leumi. Он понадобится в больнице и для любого заявления.
• Ранение при нападении (враждебные действия). Согласно Bituach Leumi, иностранный работник, раненный в результате теракта, получает те же права, что и раненый израильский резидент, если он въехал в Израиль легально, даже если срок его разрешения на пребывание истек. Признание решает Министерство обороны, а медицинские документы должны быть на иврите или английском. При степени инвалидности ниже 10% выплаты не положены. От 10% до 19% вы получаете единовременную сумму, а от 20% и выше — ежемесячное пособие. Полные условия — на странице Bituach Leumi о праве на выплаты, а ANOFM опубликовало на своей странице об Израиле памятку на румынском для раненых.

Шаги, если работа остановилась

1. Выполняйте указания Pikud HaOref для вашей зоны (линия 104).
2. Попросите работодателя письменно (достаточно сообщения) сказать, закрыто ли рабочее место и на сколько дней.
3. Не подписывайте согласие на неоплачиваемый отпуск или сокращенный график, если не понимаете его. Без вашего явного согласия они не допускаются.
4. Записывайте дни, когда вы не работали, и причину. Сохраняйте расчетные листки (payslip).
5. Следите за официальными объявлениями о компенсациях. Министерство труда говорит, что они обычно устанавливаются по окончании особого положения.
6. Если вас уволили, незаконно урезали зарплату или требуют слишком больших удержаний, подайте жалобу Уполномоченному по правам иностранных работников.

Какие документы сохранять

• трудовой договор (при разногласиях решающей является английская версия);
• ежемесячные расчетные листки и подтверждения выплат;
• сообщения от работодателя о закрытии, отпуске или увольнении;
• краткое описание полиса медицинской страховки на понятном вам языке;
• номер вашего дела в Bituach Leumi;
• медицинские справки, если вы отсутствовали по болезни или были ранены.

Куда обращаться за помощью

С обычными консульскими вопросами пишите на cons.tel-aviv@mfa.gov.md (см. страницу посольства). Экстренный номер консульских справок не дает.

Частые ошибки

• Думаете, что «имеете право на пособие по безработице» в Израиле. Для иностранных работников Bituach Leumi не включает безработицу в число видов страхования.
• Наспех подписываете согласие на неоплачиваемый отпуск.
• Остаетесь больше 90 дней без работодателя и не сообщаете в PIBA. Вы рискуете задержанием, высылкой и удержаниями из депозита.
• Уезжаете домой без Inter-Visa (визы повторного въезда) и уже не можете вернуться по тому же договору. Подробности — в гиде о двустороннем соглашении.
• Не запрашиваете номер дела в Bituach Leumi, пока не случится несчастный случай.

Что делать, если...

...вас уволили за то, что вы находились в укрытии или дома по указанию Pikud HaOref? Подайте жалобу Уполномоченному по правам иностранных работников и сообщите в посольство.

...вы хотите уехать домой, пока ситуация не успокоится? Сначала прочитайте предупреждение MAE по Государству Израиль и наш гид Возвращение домой из Израиля в экстренных ситуациях. Если хотите вернуться, до отъезда запросите Inter-Visa через работодателя.