Работа в Израиле для молдаван: двустороннее соглашение, контракт и права

• опалубщик индустриальной опалубки и деревянной опалубки (нужно уметь читать строительные чертежи);
• арматурщик, то есть гибка арматуры (тоже с чтением чертежей);
• плиточник (кафель на стены и полы);
• штукатур.

Основные условия, опубликованные ANOFM: вы гражданин Республики Молдова, мужчина от 25 до 49 лет, без судимости, годны к тяжелому физическому труду на открытом воздухе и на высоте и имеете реальный опыт по профессии. Кроме того, вы никогда не работали в Израиле и у вас нет родственников первой степени, которые там работают (братья и сестры не в счет). Быть кандидатом по соглашению можно только один раз.

Внимание: в феврале 2024 года ANOFM сообщило, со ссылкой на письмо израильских властей, что Управление по делам населения и иммиграции Израиля (PIBA) больше не выдает разрешения на работу молдаванам, которые уже работали в Израиле, — ни через частные агентства, ни индивидуально. Для других секторов, например ухода на дому, ANOFM не публикует программу по этому соглашению. Если вы получили такое предложение, спросите ANOFM, прежде чем что-либо делать.

Шаги: от регистрации до отъезда

1. Узнайте, идет ли сейчас запись. Набор проводится раундами. В январе 2024 года ANOFM объявило о переносе 29-го раунда и пообещало, что о возобновлении сообщит на anofm.md, а зарегистрированных кандидатов уведомит индивидуально. Позвоните бесплатно в колл-центр ANOFM, 0 8000 1000, чтобы узнать текущую ситуацию.
2. Регистрируетесь в территориальном подразделении по занятости по прописке (viza de reședință) или месту жительства. Вы получаете регистрационный штамп, подтверждающий, что вы кандидат по молдавско-израильскому соглашению.
3. Сдаете практический экзамен, который проводят израильские власти и который проверяет, владеете ли вы профессией.
4. Компьютерный отбор. Израильская сторона случайным образом выбирает 75% из тех, кто сдал экзамен. Остальные 25% остаются в резерве.
5. Медосмотр проходит в заранее определенном медицинском учреждении. ANOFM публикует также список болезней, при которых физический труд на стройке не допускается.
6. Подаете документы на рабочую визу и подписываете индивидуальный трудовой договор.
7. Ориентационная встреча и отъезд. Перед отъездом вас приглашают на встречу, где дают практическую информацию о работе и жизни в Израиле.

Документы и расходы

При регистрации заявления ANOFM требует:

• удостоверение личности (buletin);
• заграничный паспорт (см. как его оформить, если его нет);
• если вы женаты: свидетельство о браке и паспорт или удостоверение личности жены.

Позже отобранный кандидат предъявляет также справку о несудимости (cazier judiciar). Если вы уже за границей, см. как получить справку о несудимости из-за границы.

Расходы, которые вы несете сами, по данным ANOFM, на дату проверки (октябрь 2026):

ANOFM четко пишет, что, кроме этих расходов, никаких других сборов или затрат на набор нет. ANOFM также уточняет, что трудоустройство на стройку через частные агентства или прямой наём израильскими фирмами незаконно и противоречит соглашению. Для других стран и программ общие правила о лицензированных агентствах вы найдете в нашем гиде Легальная работа за границей: лицензированные агентства и как их проверить.

Трудовой договор: что в нем

На странице ANOFM опубликован проект индивидуального трудового договора на 2026 год на румынском, иврите и английском. Прочитайте его до подписания. При разногласиях, согласно договору, решающей является английская версия. Основные положения:

• Срок: 1 год с возможностью продления до 5 лет по согласию обеих сторон.
• График: 182 рабочих часа в месяц плюс не менее 54 сверхурочных часов в месяц, оплачиваемых отдельно, с надбавкой.
• Зарплата: не ниже минимальной зарплаты в Израиле — 6.443,85 шекеля (NIS) в месяц — или первого уровня оплаты по коллективным договорам, если он выше.
• Жилье: предоставляет работодатель (не более 6 работников в комнате, личная кровать и шкаф, отопление и вентиляция). Из зарплаты можно удерживать сумму в пределах лимита, который зависит от региона. В проекте на 2026 год лимит составляет от 315,41 шекеля на Севере до 578,36 шекеля в Тель-Авиве.
• Частная медицинская страховка на весь период, обязательная для работодателя. Часть стоимости можно удерживать из зарплаты в пределах, установленных законом.
• Депозит: ежемесячно, помимо зарплаты, работодатель перечисляет в PIBA сумму на пенсию и компенсации. Вы получаете ее с процентами, за вычетом комиссий и налога, когда легально и окончательно уезжаете из Израиля. Если вы остаетесь нелегально после истечения визы, из депозита удерживается процент за каждый месяц.

Минимальную зарплату в Израиле подтверждает и Институт национального страхования Израиля (Bituach Leumi): 6.443,85 шекеля в месяц с 1 апреля 2026 года, то есть 35,40 шекеля в час при 182 часах. Сумма пересматривается каждый год.

Виза B/1 и правила в Израиле

Рабочая виза в Израиль называется B/1. Согласно Руководству о правах иностранных работников, издание 2026 года (опубликовано PIBA и размещено Посольством Молдовы в Тель-Авиве):

• виза B/1 выдается максимум на год и продлевается только с одобрения PIBA;
• как правило, виза больше не продлевается после 63 месяцев с первого въезда в Израиль;
• вы работаете только на зарегистрированного работодателя — даже в выходные нельзя работать на другого;
• в строительстве сменить работодателя можно только 1 января, 1 апреля, 1 июля и 1 октября, с письменным предупреждением;
• если вы остались без работы, у вас есть 90 дней, чтобы зарегистрироваться у другого уполномоченного работодателя;
• если вы уезжаете из Израиля во время действия договора и хотите вернуться, нужна «Inter-Visa» (виза повторного въезда), которую запрашивают через работодателя до отъезда;
• туристическую визу нельзя на месте поменять на рабочую.

Что делать, если работодатель нарушает ваши права

Удержание паспорта против вашей воли — преступление в Израиле. ANOFM сообщило, что израильские власти потребовали от компаний сканировать паспорт и сразу возвращать его работнику. Куда жаловаться, согласно руководству 2026 года и страницам ANOFM:

• Уполномоченный по правам иностранных работников при Министерстве труда Израиля (невыплата зарплаты, слишком большие удержания, жилье, страховка): тел. 074-7696161, SMS на 0506-290758, e-mail foreignr@labor.gov.il;
• линия PIBA для иностранных работников: 1-700-707-889 (звонок из Израиля) или онлайн-форма CIMI;
• израильская полиция: 100 — при удержании паспорта или других преступлениях;
• Посольство Республики Молдова в Израиле: консульские консультации по cons.tel-aviv@mfa.gov.md, а для реально экстренных случаев — телефон +972 52 778 9772, опубликованный на странице посольства.

Работодатель не имеет права уволить вас или снизить зарплату за то, что вы подали жалобу. Из Молдовы можно обратиться за помощью в Управление трудовой миграции ANOFM: 022 287 523.

Ситуация с безопасностью

Министерство иностранных дел (MAE) в 2026 году выпустило несколько предупреждений по Израилю. 21 июля 2026 года MAE настоятельно рекомендовало избегать любых несущественных поездок на Ближний Восток. Перед отъездом проверьте страницу MAE Предупреждения для путешественников. По прибытии узнайте, где ближайшее укрытие, и следуйте указаниям израильских властей.

Частые ошибки

• Платите «сбор» посреднику или группе в Facebook за стройку в Израиле. Единственный легальный путь — через ANOFM.
• Заполняете онлайн-формы или отправляете копии паспорта по неофициальным ссылкам. ANOFM прямо предупреждало об этом.
• Едете по туристической визе в надежде устроиться на месте.
• Уезжаете из Израиля без Inter-Visa и больше не можете вернуться.
• Не требуете депозит у PIBA при окончательном отъезде. ANOFM говорит, что его можно запросить и из Молдовы, с документами, указанными на его сайте.