Праздники и выходные дни 2027 в Молдове: нерабочие дни и переносы

Календарь на 2027 год: дата и день недели

Праздник	Дата в 2027 году	День
Новый год	1 января	пятница
Рождество по старому стилю	7 января	четверг
Рождество по старому стилю, второй день	8 января	пятница
Международный женский день	8 марта	понедельник
День солидарности трудящихся	1 мая	суббота
Пасха, первый день	2 мая	воскресенье
Пасха, второй день	3 мая	понедельник
День Победы / День Европы	9 мая	воскресенье
Радоница	10 мая	понедельник
Международный день защиты детей	1 июня	вторник
День независимости	27 августа	пятница
«Наш румынский язык»	31 августа	вторник
Рождество по новому стилю	25 декабря	суббота

Дата православной Пасхи (2 мая 2027 года) следует из пасхального расчёта по юлианскому календарю и так же указана в опубликованных календарях. Тем не менее для надёжности сверьтесь и с церковным календарём на 2027 год, когда он будет напечатан. Радоница всегда выпадает на понедельник, через 8 дней после пасхального воскресенья.

Что это значит на практике: в 2027 году у вас 9 праздников в рабочие дни. В январе две мини-каникулы: 1–3 января (3 дня) и 7–10 января (4 дня). Кроме того, будут выходные по 3 дня на 8 марта (6–8 марта), на Пасху (1–3 мая), на Радоницу (8–10 мая) и на День независимости (27–29 августа). 1 июня и 31 августа выпадают на вторник. Понедельник перед ними (31 мая, 30 августа) остаётся рабочим, если Правительство или работодатель не решат иначе.

Храмовый праздник населённого пункта

Помимо национальных праздников, нерабочим днём является и храмовый праздник (hramul, престольный праздник церкви) вашего населённого пункта — в дату, официально объявленную местным советом. Выходной распространяется только на тех, кто работает в этом населённом пункте. Для своего села или города узнайте в примэрии, какую дату установил местный совет.

Перенос дней отдыха: что известно на 2027 год

Трудовой кодекс позволяет переносить рабочие и выходные дни, чтобы у людей было больше выходных подряд. Министерство труда объясняет правило так:

• на частных предприятиях руководитель может перенести выходные (рабочие) дни на другие дни после консультации с представителями работников;
• для органов власти и государственных учреждений решение принимает Правительство своим постановлением.

На 2027 год постановления Правительства о переносе дней отдыха пока нет (по состоянию на 2 октября 2026). Не считайте «мосты» выходными, пока не увидите опубликованное постановление или приказ работодателя.

Для ориентира — что было в прошлые годы. В 2023 году Министерство труда предложило сделать 1 и 2 июня выходными для государственных учреждений, а 2 июня отработать за счёт удлинения рабочего дня в течение июня. В 2024 году Министерство объявило, что 10 мая не будет выходным, а бюджетники, желавшие длинные выходные, могли взять в этот день ежегодный отпуск. Вывод: переносы не автоматические и решаются из года в год.

Что происходит, когда праздник выпадает на выходные

Законодательство Молдовы не переносит праздник на понедельник, если он выпадает на субботу или воскресенье. В 2027 году это касается 1 мая, Пасхи (2 мая), 9 мая и 25 декабря. Дополнительного выходного за них вы не получите. Работникам со сдельной или почасовой/подённой оплатой средняя зарплата за праздник начисляется только в том случае, если он не совпадает с выходным днём. Если у вас фиксированная месячная зарплата, в месяцы с праздниками она не уменьшается.

Если вы работаете в праздники: сколько вам заплатят

Работать в праздничные дни можно только в определённых ситуациях. Например, на предприятиях с непрерывным циклом, при обслуживании населения или на срочных ремонтных либо погрузочно-разгрузочных работах. Основные правила:

1. Кого нельзя привлекать: работников младше 18 лет нельзя привлекать к работе в праздничные дни. Другие категории (например, беременные женщины или родители маленьких детей) могут работать только с их письменного согласия.
2. Оплата: согласно ст. 158 Трудового кодекса, работа в выходной или праздничный день оплачивается как минимум в двойном размере. Государственная инспекция труда уточняет: в размере двойной часовой или дневной ставки. При месячном окладе расчёт зависит от того, работали ли вы в пределах месячной нормы часов. Попросите бухгалтерию показать вам расчёт.
3. Выходной вместо двойной оплаты: по вашему письменному заявлению работодатель может предоставить вам другой день отдыха. По данным Государственной инспекции труда, этот выходной не оплачивается.
4. Коллективный договор: может предусматривать более выгодные условия. Проверьте его, а также правила внутреннего распорядка.

Частые ошибки

• Думать, что праздник, выпавший на выходные, «переносится» на понедельник. Так не бывает, если только работодатель или Правительство специально не перенесут день.
• Забывать о храмовом празднике. Это законный выходной в вашем населённом пункте, но только в дату, установленную местным советом.
• Соглашаться работать в праздники без письменного приказа и без двойной оплаты или компенсирующего выходного.
• Считать 1 июня рабочим днём. С 2023 года это нерабочий праздничный день.

Что делать, если...

...работодатель не платит за работу в праздники. Письменно запросите объяснения и копию приказа. Если вопрос не решается, можно подать жалобу в Государственную инспекцию труда. См. наш гид Жалоба в Государственную инспекцию труда.

...вы хотите длинные выходные, но переноса нет. Можно попросить день ежегодного отпуска. Подробнее в гиде Ежегодный отпуск.

...вам нужен документ в учреждении или в консульстве. Посольства и консульства Молдовы закрыты в праздничные дни, перечисленные в ст. 111. Запишитесь на другой день. Полный текст Трудового кодекса есть на legis.md.