Indemnizația paternală: fără e-cerere la CNAS, tații nu primesc banii

Termenul este strict: indemnizația se cere în cel mult 12 luni de la nașterea copilului. În cazul adopției, cele 12 luni se socotesc de la data la care adopția a fost încuviințată. După acest termen, banii nu mai pot fi ceruți, avertizează CNAS.

E-cererea se depune pe site-ul cnas.gov.md. Acolo se intră la „Servicii electronice”, apoi la „e-Cerere indemnizații” și „Indemnizație paternală”, iar formularul se completează online.

Cine are dreptul la indemnizație

Indemnizația o primesc tații asigurați în sistemul public de asigurări sociale, angajați cu contract individual de muncă sau numiți în funcție printr-un act administrativ (raport de serviciu). Au dreptul și liber-profesioniștii din sectorul justiției, care o primesc fără să fie nevoie să intre în concediu paternal.

Mai e o condiție: stagiul de cotizare, adică perioada în care s-au plătit contribuții sociale. Tatăl trebuie să aibă în total cel puțin trei ani de stagiu sau cel puțin nouă luni în ultimele 24 de luni dinaintea nașterii copilului. La adopție, cele 24 de luni se socotesc înainte de data încuviințării adopției.

Cât se plătește

Indemnizația este de 100% din venitul mediu lunar asigurat, realizat la toate locurile de muncă în ultimele trei luni dinaintea lunii în care s-a născut copilul. La adopție se iau în calcul ultimele trei luni calendaristice dinaintea lunii în care a fost încuviințată adopția. Contează doar venitul din care, la data stabilirii indemnizației, s-au calculat și s-au plătit contribuții sociale.

Din 1 iulie 2025, la gemeni sau la mai mulți copii născuți dintr-o singură sarcină, tatăl primește indemnizație paternală pentru fiecare copil.

Câți tați folosesc concediul paternal

În Republica Moldova, indemnizația paternală se acordă din 2016. Scopul este ca ambii părinți să se implice la fel de mult în creșterea și îngrijirea copilului. Anul trecut au primit această indemnizație aproximativ 4.400 de bărbați, potrivit CNAS.