ultima știre publicată: acum 2 ore
Economic

Salariul minim crește la 7.600 de lei din 2027: majorare de 20,6%

echipă editorială · acum 3 ore

Bancnote moldovenești în lei și un fluturaș de salariu pe o masă

Foto: IPN

De la 1 ianuarie 2027, angajații din sectorul real al economiei vor primi un salariu minim de 7.600 de lei pe lună. Acordul a fost semnat pe 7 octombrie la Chișinău de Confederația Națională a Sindicatelor (CNSM) și Confederația Națională a Patronatului (CNPM).

Ce înseamnă pentru tineBani

Cine:
Angajații din sectorul real cu salariul tarifar sub 7.600 de lei
Ce se schimbă:
Salariul minim crește de la 6.300 la 7.600 de lei lunar (44,97 lei pe oră), cu 20,6%. Pentru cei care câștigă deja 7.600 de lei sau mai mult, majorarea nu e obligatorie.
De când:
De la 1 ianuarie 2027
Ce faci acum:
  • Verifică în contractul de muncă ce salariu tarifar sau de funcție ai
  • Urmărește dacă salariul din ianuarie 2027 este de cel puțin 7.600 de lei pentru program complet
  • Dacă angajatorul nu aplică noul minim, poți depune plângere la Inspectoratul de Stat al Muncii

Sursa: stiri.md · verificat la 7 octombrie

Acum, salariul minim este de 6.300 de lei, așa că noul nivel înseamnă o creștere de 20,6%. Calculat pe oră, minimul va fi de 44,97 lei, pentru un program complet de lucru de 169 de ore pe lună, în medie, relatează Știri.md.

Cine primește majorarea și cine nu

Suma a fost stabilită printr-o convenție colectivă bipartită la nivel național. Este un acord negociat direct de reprezentanții salariaților și cei ai angajatorilor, fără Guvern ca parte semnatară, și se aplică în sectorul real al economiei, adică în companiile private, nu în instituțiile bugetare.

Publicitate

Conform documentului, salariul minim nou se aplică angajaților care au în prezent un salariu tarifar sau de funcție mai mic de 7.600 de lei pentru un program complet de muncă. Leafa acestora trebuie adusă cel puțin la noul nivel.

Pentru cei care au deja un salariu tarifar sau de funcție de 7.600 de lei ori mai mare, creșterea nu este obligatorie. Angajatorul poate decide singur dacă le mărește leafa, în funcție de productivitatea muncii și de cât își permite financiar întreprinderea.

Ce argumente au adus sindicatele și patronatele

Potrivit CNSM și CNPM, noul minim este corelat cu pragul național al sărăciei. Totodată, nivelul ar trebui să asigure o bază de calcul suficientă pentru o pensie minimă pentru limită de vârstă. Cele două confederații mai arată că 7.600 de lei reprezintă 43,7% din salariul mediu lunar prognozat pentru 2026.

Acest raport contează pentru că Directiva Europeană 2022/2041 privind salariile minime adecvate ia ca reper un salariu minim de 50% din salariul mediu. Semnatarii spun că noul nivel apropie Republica Moldova de această valoare de referință. Directiva stabilește criteriile după care statele europene ar trebui să-și fixeze salariile minime, astfel încât acestea să asigure un trai decent.

Semnat de Ziua Mondială pentru Muncă Decentă

Convenția a fost semnată în cadrul unei mese rotunde organizate de CNSM și Fundația „Friedrich Ebert” Moldova, cu ocazia Zilei Mondiale pentru Muncă Decentă. Documentul a fost negociat de sindicate și patronate în cadrul negocierilor colective, iar noul cuantum intră în vigoare odată cu începutul anului viitor.

Până atunci rămâne valabil minimul actual de 6.300 de lei. Angajatorii din sectorul real care plătesc salarii tarifare sub 7.600 de lei vor trebui să le recalculeze până la 1 ianuarie 2027.

Publicitate

Surse: stiri.md

Economic
Ghid utilAjutorul social în Moldova: cine îl poate primi și cum depui cerereaAjutorul social în Moldova: cine e familie defavorizată, venitul minim garantat din aprilie 2026 (1.869 și 1.944 lei), cum se calculează suma și unde depui cererea.Știrile importante, direct pe TelegramAbonează-te la canalul Reporter News: ce s-a întâmplat azi în Moldova, imediat ce apare. Gratuit, te dezabonezi oricând.Abonează-te

Articole similare